Zaměstnanec obvykle a nejčastěji doručuje svou výpověď zaměstnavateli osobním předáním v místě sídla. Na žádost je zaměstnavatel povinen vám doručení písemnosti písemně potvrdit. Stačí, když vaší kopii výpovědi opatří svým podpisem, případně razítkem. Doručení výpovědi je splněno, jakmile ji Dítě se má narodit až někdy v roce 2021. Bojím se ale, že v říjnu (až budu bez práce), už na mě těhotenství začne být pomalu vidět. A tak, i když si najdu nějakou novou práci, tak mě z ní během zkušební doby vyhodí. Co jsem slyšela, tak o těhotné nikdo moc nestojí. Fóra Vše o těhotenství. Jsem v 6tt, za 3,5 měsíce mi končí pr. smlouva. Co teď? rybka232. 15. led 2015. Ahoj dámy, mám otázku. V práci mám smlouvu do konce dubna 2015 s tím že se pak prodlouží na rok. Zjistila jsem,že jsem v 6.týdnu,takže co teď? buď tajit a modlit se že to nepůjde poznat do dubna aby mi smlouvu Konec pracovní smlouvy mám teď na konci měsíce – 30. 9. 2021. Jsem už asi měsíc na neschopence (potíže se zády) a zjistila jsem, že jsem těhotná. Moje těhotenství je momentálně 8tt. Pracovní poměr mi určitě neprodlouží (i když o těhotenství zatím neví), z důvodu celkového snižování zaměstnanců ve firmě. Potřebovala bych poradit co teď dělat? To u zaměstnance, který dává výpověď z pracovního poměru, je situace výrazně jednodušší. Platná právní úprava pro zaměstnance nestanovila žádná velká omezení, a zaměstnanec tak může pracovní poměr výpovědí kdykoliv svobodně rozvázat z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu (§ 50 odst. 3 zákoníku Pracovní smlouva a zkušební doba. Zkušební doba musí být vždy sjednána, a to písemně, nejpozději v den nástupu. Typicky bývá sjednána v pracovní smlouvě. Je důležité zmínit, že neexistuje povinnost zkušební doby. Jinými slovy, zaměstnavatel nemusí trvat na tom, že v pracovní smlouvě s vámi zkušební dobu sjedná. MpnYfd3. Byla jsem na neschopence, byla jsem těhotná a můj gynekolog mi ji ukončil 31.11. 2022 a myslel si, že nastupuji na mateřskou, aniž by se mě zeptal. Ale já na mateřskou nenastoupila a na pracáku mi řekli, že mám nárok pobírat neschopenku do konce šestinedělí, a i když mi můj zaměstnavatel ukončil smlouvu, měla jsem ji na Odešli. Asi tusim odpoved, ale.. v zari 2021 mi bude koncit rodicovska ale pracovni smlouvu mam jen do 31.12.2020. Asi mam ocekavat ukonceni pokud mi smlouvu neprodlouzi ze? Tam asi zadna ochrana nebude? A co pak od toho ledna do zari? Musim na pracak? - I o tom se diskutuje na Modrém koníku. Přečti si zkušenosti a názory ostatních. Výpověď a nemoc. O kolik vám marodění protáhne pracovní poměr. 27. 3. 2019 | Terezie Nývltová Vojáčková | 32 komentářů. Když se loučíte se zaměstnavatelem a onemocníte, nemoc váš pracovní poměr prodlouží. Jenže za nějakých okolností se prodlužuje o dny pracovní, jindy o kalendářní. Poradíme, jak se v chtěla bych se zeptat. Měla jsem pracovní smlouvu na dobu určitou a to od 1.4.2019 do 31.3.2020. S manželem chceme miminko už od loňského roku. Nevím, co mám teď tedy dělat. Jsem tedy ještě na neschopence( před koncem zaměstnání jsem šla na nemocenskou). Pokud neseženu práci, budu muset na úřad práce. Ahoj holky, v práci mi po několikáté prodlužují smlouvu o rok-nyní mi končí 31.8.2021 a na mateřskou bych měla nastoupit mezi 10-23.10.2021, což by byl víc jak měsíc nezaměstnaná, pokud mi (pravděpodobně) neprodlouží smlouvu. Když bych marodila během této doby, kdy končí smlouva a stávám se nezaměstnanou, jak se

jsem těhotná a končí mi pracovní smlouva 2021